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姓名: 何兴龙
领域: 领导艺术 
地点: 江苏 扬州
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《情境领导》
《高层管理者领导力素质提升》
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王若文 2013年09月19日:
问候尊敬的老师,2013中秋快乐!身体健康!万事顺意!
何兴龙老师 于 2013年10月04日 回复:
感谢光顾我的博客,祝您万事如意!
佟天佑 2013年02月16日:
祝:新年事业更上一层楼!
宋晓飞 2012年07月06日:
欢迎光临,常来常往常交流!
何兴龙老师 于 2012年07月07日 回复:
谢谢宋老师!幸会、幸会!
总裁网友 2012年06月14日:
中国企业商学院院长联合会以“全球智慧、共享发展”为理念,为中国企业各行业总裁、企业商学院院长和社会知名管理专家、学者等精英人才为主要人群的交流平台。努力成为中、外企业文化交流最高端舞台。http://www.u1000.org/

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策划 2012年03月13日:
老师你好,请问对于经常迟到的员工该怎么办呢?
何兴龙老师 于 2012年03月15日 回复:
对于经常迟到的员工首先要搞清迟到的真正原因是什么?如果是确实存在无法克服的困难,那就要考虑帮助其解决,或在不造成负面影响的情况下适当给予特殊的政策。如果确实是员工主观原因迟到,那就要通过思想教育工作帮助其转变。如经过教育帮助仍不能改正那就按制度规定执行。不知道是否对你有帮助。谢谢提问!
总裁网友 2011年12月16日:
不错
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