情绪减低策略:抒发情绪,逃避,再认知,区分责任;放松训练 组织的压力管理1.组织中压力产生的因素2.组织管理者的压力与机构的变革3.组织机构压力管理策略四、压力抒解的方法与步骤、演练五、确认压力管理方法是否有效1.测量你的方法是否有效 ......
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