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[课程说明]

求职者的困惑
为什么你的简历屡投不中？
为什么你参加面试后杳无音信？
为什么你的经验得不到企业的认可？
为什么你不能给企业一个录用你的理由？

    职业生涯规划系列课程《突破求职》将带给你真正解决求职问题的有效实战方案！

首先是突破求职第一关：攻克简历！

换位思考：
    企业主考官（老板）的目的是在一定人力资源成本范围内招聘到胜任岗位职能的员工！

如何通过招聘专员的第一关： 简历筛选关？
简历千篇一律！狂轰滥炸法？差异化策略？

案例：失败的简历
如何做到简历与众不同？

内幕：了解人才网站企业端口
简历投递技巧
渠道法则（各人才网站注册和投递）
聚焦法则（针对目标、有的放矢）
相亲法则（第一印象、闪亮登场）

简历制作技巧
网站注册（格式固定，扬长避短）
电子文档（突出核心竞争力）
书面简历（简捷实用、勿用手写）

成功的简历：突出核心竞争力：项目经验！

应届生：毕业设计是重点！
简历是否需要照片？需要什么样的照片？

简历的阶段目标：
获得面试机会！

作用：
    通过简历内容引导面试官的考核点，取得面试的主动权！