个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 吕青
领域: 人力资源  企业文化  领导艺术 
地点: 广东 深圳
签名: 坚守简单快乐生活原则,注重职业价值贡献。
成长路径: 读万卷书,行万里路。
个人主页:http://ttthome.blog.sohu.com
      邮箱:13802222180@139.com
     
  • 博客等级:
  • 博客积分:1816
  • 博客访问:965263

好友(30)

首页 前页 后页 尾页
1页,共 5 页

日 历

2012 - 2
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272829   
«» 2012 - 2 «»

圈子信息

TTT讲师系统训练
成员:24 个
文章:1205 篇
视频:0 个
相册:43 个
最新: 战略人力资源管理的核心内涵

最新文章

战略人力资源管理的核心内涵 2011年12月23日 12:52:37


标签:

《战略人力资源管理》 课程设计开发与主讲人:吕青 课程目标:系统理解和掌握战略性人力资源管理框架、概念与应用 课程介绍: 战略人力...

阅读全文>>

类别:组织规划与设计 | 课程介绍|   评论(0) |  浏览(299) |  收藏

Q12打造快乐高效团队--Q12解读之六 2011年09月22日 11:19:15


标签:

马云曾放言:“天下没有人能挖走我的团队,多年来我们为阿里巴巴精心构建了一道牢不可破的文化壁垒,而员工管理又是企业文化建设的重中之重。”那什么...

阅读全文>>

类别:团队文化 | 个人观点|   评论(0) |  浏览(1536) |  收藏

就8090后员工成长主题给华夏出版中心的回信 2011年09月20日 10:45:32


标签:

前天收到华夏出版中心发来的一封出书邀请函,其中关于8090后员工管理主题是我近期正在研究的。但是华夏出版中心推荐的书名和列出的8090后十大...

阅读全文>>

类别:职业化 | 个人观点|   评论(1) |  浏览(11064) |  收藏

Q12打造快乐高效团队--Q12解读之五 2011年09月16日 14:13:32


标签:

暨员工对希望获得关怀的关注排在所有关注问题的第五位。这个层面上有情感投入、有相互信任、有彼此的支持理解,有类似家的安全感。

阅读全文>>

类别:团队文化 | 个人观点|   评论(0) |  浏览(1334) |  收藏

Q12打造快乐高效团队--Q12解读之四 2011年09月15日 15:44:03


标签:

人类的天性是更关注自己的需要并乐于接受赞赏,而赞赏别人却要难得多。管理者特别需要注意学习掌握赞赏激励式管理方法,使团队获得更高的凝聚力、战斗...

阅读全文>>

类别:团队文化 | 个人观点|   评论(0) |  浏览(1407) |  收藏
我的留言
最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册
看不清楚,换一张