个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 杨天河
领域: 人力资源  运营管理 
地点: 广东 广州
签名: 全面降本增效专家
全面标杆管理奠基者
领导力自主晋级首创者
  • 博客等级:
  • 博客积分:2066
  • 博客访问:1190968

好友(37)

日 历

2018 - 10
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
«» 2018 - 10 «»

圈子信息

培训管理研究圈
成员:2 个
文章:58 篇
视频:0 个
相册:0 个
最新: 管理人员分级能力素质模型
标杆管理研究圈
成员:3 个
文章:57 篇
视频:0 个
相册:1 个
最新: 管理人员分级能力素质模型

最新文章

全面领导力学习原则及方法 2018年09月28日 23:07:41


标签:

全面领导力学习原则及方法 1、先纵后横,自上而下,自左至右 原则上,先纵向掌握同一级别的内容达到精通后,再横向学习下一级别的内容。每个级别之...

阅读全文>>

全面领导力学习地图 2018年09月28日 22:56:15


标签:

1、全部内容合计5大部分18类89项 上图为全面领导力学习地图,全图包括五大部分:晋级基础、领导过程、领导情商、领导能力、领导素质。其中:...

阅读全文>>

管理人员分级能力素质模型 2018年09月27日 10:23:38


标签:

管理人员分级领导能力素质模型 (杨天河) 1、六级八维领导力 维度划分:从宏观角度看,领导者要管人、管资源、管机制和管运营(事)。其中,人...

阅读全文>>

类别:卓越领导力 | 评论(0) |  浏览(19) |  收藏

六级领导能力要求 2018年09月26日 08:55:59


标签:

说明:本部分为核心能力,高级别领导需具备所有低级别领导应会能力。 1、优秀员工  领导过程:把握魅力型领导精髓,能以专长和...

阅读全文>>

各级领导者领导能力要求特征 2018年09月25日 08:59:01


标签:

说明:本部分为核心能力,高级别领导需具备所有低级别领导应会能力。 1、优秀员工(非权力性领导者) 具备很强的职业化意识以及良好的人际关系和...

阅读全文>>

我的留言
最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册
看不清楚,换一张