《责任胜于能力》

2017-01-03    招聘选拔    谭小芳    我要评论   
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《责任胜于能力》

领导力的核心是什么?责任!
执行力的核心是什么?责任!
职业化的核心是什么?责任!
企业文化的核心是什么?责任!
国民素质的核心是什么?责任!
成功要素的核心是什么?责任!

培训收益:
1、了解工作中责任心的好处;
2、了解责任心的具体的体现;
3、员工要学会培养自己的责任心。

培训背景:

责任心重要,路人皆知;
责任感宝贵,谁人不晓?
责任就是机会,责任胜于能力;
责任体现价值,责任决定成败!
不为失败找理由,敢于承担责任;
不为错误找借口,善于承担责任;
不为公司添麻烦,乐于承担责任。

现在的社会并不缺少有能力的人,但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。

责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。如何激发员工勇于负责的精神,协助把握人生成功的先机?没有责任,全盘皆输!赢之根本,责任使然——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的品牌原创课程《责任胜于能力》,为员工责任心的培养做出了详细的指导。


培训大纲:

引子:责任胜于能力
1、责任本身就是一种能力
2、一盎司的责任感胜过一磅的智慧

一、工作需要有一种责任心
1、工作需要全力以赴
2、责任心比能力更重要
3、责任心保证工作绩效
4、责任心引爆自我潜能
5、责任心决定企业的成败

二、管理者就是责任者
1、权力和责任是对等的
2、管理者就是责任承担者
3、责任意识是管理者重要意识
4、管理者的成功需素——负责任
5、管理者的责任落实和科学方法

三、责任心与领导素质
1、最重要素质是负责任
2、责任是不得不做的事
3、负责任要有献身精神
4、发挥领导者的影响力
5、让大家一起负起责任
6、全方位增强责任意识

四、组织责任力要靠制度来保证
1、企业的制度决定一切
2、制度为何得不到执行
3、落实制度才是硬道理
4、实施企业岗位责任制
5、责任制核心是责任心
6、实行责任制有高绩效

五、高效执行,责任心要落实到行动
1、责任心是高效执行的保证
2、落实任务首先要落实责任
3、不要被拖延捆住自己手脚
4、现在就干,马上就要行动
5、时刻保持高度企业责任心

六、成果导向,锁定责任才能锁定成果
1、责任心决定工作结果
2、对你的工作结果负责
3、注重结果才能得功劳
4、对待工作要认真负责
5、做个追求成果的员工

七、着眼全局,对整个工作团队负责
1、责任心是整个团队精神的核心
2、我们都是“责任链”上的一环
3、单打独干则是对责任心的亵渎
4、与不同性格的成员默契的配合
5、顾全大局,着眼于整个的团队

八、避免负责任的误区:
1、“这不是我的事!”
2、“这不是我的错!”
3、“这不能怪我的!”
4、“又不是我的错!”
5、“你们要负责任!”
6、“我是没有能力!”
7、“我负责任没用!”
8、“我已负了责任!”

九、责任力是人才价值的分水岭
1、只有承担责任,才会被欣赏重用
2、勇于承担责任,才会被机会垂青
3、敢于承担责任,才会被他人尊重

十、这是“我”的责任
1、对工作负责就是对成长负责
2、对他人负责就是对自己负责
3、对过程负责就是对结果负责

十一、领导者四大天职
1、以身作则
2、探索航向
3、整合体系
4、释放潜能

十二、做组织中的责任者
1、树立“责任价值观”
2、培育“岗位责任”意识
3、让承担责任成为职业习惯

十三、责任就是一种生活态度
1、有追求才有责任心
2、有信仰才有责任心
3、学会感恩承担责任
4、要经常的换位思考

十四、承担责任从小做起从现在做起
1、责任心就在细节之中
2、责任力来自小事积累
3、责任人源于日常培育

十五、承担责任要做五种人
1、做个能承担压力的人
2、做个能承受风险的人
3、做个替他人着想的人
4、做个坚持原则的好人
5、做个到最后最好的人

十六、员工责任心培训总结
1、责任心首先是要对自己的负责
2、责任心是对自己所在集体负责
3、责任心是成就事业的可靠途径

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