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      《士兵突击》，在与去年最热的美剧《越狱》的PK中，竟然以78%的网友支持率获得了压倒性的胜利。        既没有大腕的参与，也没有男女的情感纠葛，为什么会征服了如此多挑剔的观众？         许多人说，这是中国版的《阿甘正传》，是一部深刻的“励志片”。成长是每个人心中的梦，每个人都渴望自己成功，成为 『阅读全文』

创业者的个性与行业选择      “女怕嫁错郎，男怕入错行”。在指导中小投资者创业的时候，我发现，好多人都忽视了一个问题——“人业互择”。人选择适合自己的行业，行业也在选择适合自己的人。最近，我们对广东地区的创业者做了一个调查分析，结果发现：在83户初期投资在100万元以下的创业者中，基本成功者90%以上是选择了适合自己的行业，创业失利者则70%以上是选择了不适合自己的行业。这种结果告 『阅读全文』

一、让阿拉丁神灯拯救你      传说中有盏阿拉丁神灯，它可以帮我们解决很多问题。       什么是拯救企业的阿拉丁神灯呢？它就是赢利模式。从字面上看，赢是获取，夺取，利是用刀割禾苗，怎样赢利，而且轻轻松松的赢利？怎样收获金灿灿的麦子，而且转眼变成黄金？模式是我们的开路先锋，是我们从战略到运营的过程中必不可少的船和桥，选择和设计什么样的船和桥，才能 『阅读全文』

      赢 利 模 式 一、战略好，执行也好，为什么利润还是跑了     马太福音里有这么一句话：你祈求，你就得，你寻找，你就见，你敲门，门就开。我们从事企业咨询工作多年，看到过很多企业兴衰成败，赢利的曙光就像从云层背后漏出一条缝隙，接着云团就合上了，多年来一直赔钱，看不到持久赢利的前景；许多曾经风华正茂的企业，转眼就灰飞烟灭。如何获利， 『阅读全文』

    我了解过杨老师这一块，信念还是比较多吧。您培训的很多学员都是做讲师的吧？您给那些想成为讲师，包括想成为更优秀讲师的人提个建议。就像一个人本来是从事其他行业的，但他要转行做培训师，那么他需要追求一些什么东西，要怎样才能成长为一个真正的培训师？      我们叫做“五个一”吧。第一就是一个定位，不是所有的人都适合做培训师。做培训师的人必须有些特质，我举一个 『阅读全文』

我们谈了您个人的成长，和您课程方面的东西，现在再来探讨行业里的一些东西。因为这个行业可以说是初级阶段，但它又不是刚开始的那个初级阶段，而是反展到了比较突破的时候，杨教授您是如何看待培训业现在发展的状况的？ 中国的培训业，我认为现在处于方兴未艾的阶段，它经历了这几年来的探索，出现了一些新的趋势。我们回过头来回顾一下。中国的培训，真正意义上的，带有商业行为的培训是从什么时候开始的呢？我最早看到的还是 『阅读全文』

我在这还看到了ATC模式，也就是督导式培训，它跟市场上的一些传统培训模式有什么区别？ 我做深圳市管理干部培训中心主任这么多年，用的是传统的培训方式，我们也培训了很多企业。但是传统的培训效果，就是培训所能产生的效率，往往只能达到20％——能够用上的内容达到所讲的内容的20％就不错了，所以我们说它最高只有20％。我讲了很多，但你能得到的就只有这些，这是为什么?举个最简单的例子，我们给深圳一家政府机关做培训，叫 『阅读全文』

      那您最早做培训是哪一年？       最早是2000年，是比较正式的培训。当时我们管理干部培训中心举办了一个叫做职业经理人的培训班，很多的职业经理人都到这里来参加，包括居众装饰集团的董事长刘海宁，他现在已经是深圳最大的装饰企业，而且开了四十几家连锁，当时没有。我发现我们很多的企业，特别需要管理，但企业的经理人又往往不懂管理。过去特别注重的是 『阅读全文』

  　   您是公务员出身，从公务员转到培训这行，可以说是到咨询这行来打天下，请您讲讲这个过程好吗？ 　　我和别的老师的经历会有些不同。公务员出身，做过企业的老总，大学的教授，这三重的经历，然后现在是是做培训和咨询，说是一个培训专家，也可以说是一个咨询专家。这样的一个经历对我目前从事的事业到底会有什么样的好处呢？我想培训师本身也是传道授业解惑的。什么是“传道”？很多人都说隔行如隔山 『阅读全文』

    我了解过杨老师这一块，信念还是比较多吧。您培训的很多学员都是做讲师的吧？您给那些想成为讲师，包括想成为更优秀讲师的人提个建议。就像一个人本来是从事其他行业的，但他要转行做培训师，那么他需要追求一些什么东西，要怎样才能成长为一个真正的培训师？      我们叫做“五个一”吧。第一就是一个定位，不是所有的人都适合做培训师。做培训师的人必须有些特质，我举一个 『阅读全文』