[2008-06-24 17:00:29 | by 黄力泓 ]
想要获得更多财富,最务实的作法,就是运用自己现有的资源,打造个人专属印钞机。
印钞机行动计划 1 发掘自己的技能
懂得善用自己具备的技能,即使还在学习怎么扩充或加强这些技能,依然能开始赚钱。发掘技能问自己下列问题:
■在自己的职责之中,有哪几项

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[2008-06-23 16:11:39 | by 黄力泓 ]
我已经不是个我炉因为火炉终会有熄灭的一天
从心理学实证方面,「激励理论」的学者寇菲(Cofer)研究指出,当人们遇到挫折时,高达九成以上的人会选择五种反应:攻击、退化、压抑、固执与退却,而正面思考者的比率低于一○%。
而在医学上,一个人性格乐观或悲观,五成因素来自遗传,甚至包含体质。一般来说,乐观者的思考路径比较问题

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[2008-06-23 16:09:20 | by 黄力泓 ]
除了会吃饭,戴胜益还很懂吃饭,在他不计形象,善于营造气氛的演出下,从公司员工到外部难搞的客户,都能在愉悦的心情下,达到比预期更好的效果。
从饭局见格局,在王品集团董事长戴胜益身上,绝对不是夸张话。
在商场上「走跳」20余年,台中清水长大的戴胜益,从与兄弟合力经营家族事业三胜制帽,到后来自己跳出来摸索创业,如今王品集团成为年营业额超过30亿的餐饮集团,一路的曲折与

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[2008-06-22 17:50:45 | by 黄力泓 ]
正向思考的
定义:受挫会力图解决问题,找方法迎战
美国宾州大学教授赛利格曼(Martin Seligman),也是首度提出正向心理学的权威,发表了一份长期研究。他从美国大都会人寿的一万五千名员工中,筛选出一千一百名做为观察对象,对其进行五年长期追踪后发现:正面思考的经纪人业绩,比负面思考的人高出88%,而负面思考者离职率是乐观者的三倍。正面思考之威力可见一斑。
这个研究正符合我的当时情境2000年,我取得圣汤

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[2008-06-22 17:47:28 | by 黄力泓 ]
谈到许多不同类型顾客:
核心顾客。贡献80%利润的20%顾客群。你希望拥有这类顾客越多越好。
投机型顾客。你所付出的服务代价,高于他们对你的利润贡献的80%顾客群。
必须拥有的顾客。看起来很像你的核心顾客的潜在顾客,但他们是别人的核心顾客。若你打算繁荣壮大,这些是你需要与他们做生意的人。
我再次提出所有这些顾客的理由,是因为我所说过与顾客有关的每一件事,同样也都能应用于员工身上。
核心员工
你希望拥有

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[2008-06-21 22:18:28 | by 黄力泓 ]
勇者才能有未来
第三次工业革命带来了全球化,全球化的过程带来了经济衰退,金融风暴与企业弊案拉大了贫富不均,但它带来经济繁荣提升,人民所得与生活水平。在这样的历史变革中,我们需要的是正面的思考,我在脑与认知的研究领域中也帮助自己走出忧郁的阴霾。
正面的思考是公元二○○○年,「正向心理学」被首度提出,它颠覆学界长期研究负面病征的传统,点出「正面思考」对人们

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[2008-06-21 22:07:52 | by 黄力泓 ]
想登上国家地理频道全世界的放送舞台,没那么容易!去年底,台湾本土自制的《赛鸽风云》、《灵域对话》等4部纪录片,可是历经国际专家的层层关卡,才首次以34种语言,呈现在166国、超过2亿5千万观众眼前。
让这些台湾故事能感动全世界的幕后严师,目前第3度来台担任「绽放真台湾」计划评审,再次用最严谨的要求,准备让4支即将合作的台湾纪录片队伍升级到世界级水平。《Cheers

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[2008-06-20 11:55:29 | by 黄力泓 ]
破坏性的文凭,
创新教育改造运动。
1998年我在华盛顿特区竞争委员会所办的知识管理新趋势论坛中发表:全球创新策略:创造增值联盟(Global Innovation Strategy:Creating Value-Added Alliances)中,我创造了莲花式创新(lotus innovation flower)这一术语,用交错的花瓣来描述在未来动态的经济中为何取得商业成功所需的多重关系。与来自世界二十四个国家最优秀的管理者

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[2008-06-20 11:53:45 | by 黄力泓 ]
此外,在第一线上能否临场「抗命」,须视不同产业的不同特质而论。比如军、警、消等攸关人命的行业,就必须强调遵守规定和命令;而在重视知识经济的行业,则可以给员工的脑袋多一点空间。
职场上还有另一种默契,就是同事间相互的掩护(cover)或分享。
《收播新闻》(Broadcast News)是我看过最好、最聪明的职场电影。当埃布尔.布鲁克斯(Albert

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[2008-06-20 11:52:50 | by 黄力泓 ]
看电影不只享受声光效果、沉浸动人爱情,更可以增进职场人际关系的沟通智慧!
爱看电影的王文华,在经纬智库举办的HR交流活动中,分享他从10部电影里撷取的心得。
我自己很喜欢电影,也在电影公司工作过,在电影里我看到很多值得跟大家分享的职场智慧。
在职场上跟人沟通,会面临的人际关系大致包含以下6种:
1.对老板:展现自我特色
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