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为什麽当前企业绩效管理的效果大都令人失望

2008-06-30 16:53:04

人本管理、王道霸道管理之辨要（下）

2008-06-30 16:42:15

从“心”出发：规划人力资源战略(一天)

2008-06-26 13:10:49

当前我国企业薪酬制度的“软肋”

2008-06-24 18:39:43

“立司之本”（以及“立国之本”）论

2008-06-20 12:29:30

低成本战略要合适的人力资源体系支撑

2008-06-16 12:44:51

惊天的“国家品牌圣战”

2008-06-16 11:00:14

国学、历史热与真正的管理价值（下）

2008-06-09 14:21:36

人本管理、王道霸道管理之辨要(上)

2008-06-06 10:27:22

按照“经济成本”的思路去控制成本

2008-06-02 09:51:34

国学、历史热与“真正的管理价值”（上）

2008-06-09 14:42:05

应该如何分析和看待成本？

2008-05-27 11:05:55

从高成本的历史中学习对付高成本

2008-05-20 14:07:42

创造“心理资本”--人力资源战略规划的出发

2008-05-14 17:07:32

降低成本的努力是个战略层次的问题

2008-05-20 13:25:19

中国的管理王道之八:宋江的理念.目标与变革

2008-06-12 10:45:16

中国的管理王道之七:晋商-王道管理的典范

2008-06-12 10:46:24

中国的管理王道之六:汉、唐、宋、明的集团管

2008-06-12 10:48:21

中国的管理王道之五:“三大变法”与组织的变

2008-06-12 10:51:40

中国的管理王道之四: “君臣道”与“臣工大

2008-06-12 10:53:04

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>>>详细介绍

讲师姓名: 王寒
人生格言:"管理，越是能有效地运用传统的信念与价值，所取得的成就也就越大"！ "治国与领导企业，道同、法同、术也同"！

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为什麽当前企业绩效管理的效果人本管理、王道霸道管理之辨要从“心”出发：规划人力资源战当前我国企业薪酬制度的“软肋 “立司之本”（以及“立国之本低成本战略要合适的人力资源体惊天的“国家品牌圣战” 国学、历史热与真正的管理价值人本管理、王道霸道管理之辨要按照“经济成本”的思路去控制

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恩恩恩，看似很有道理培训界的易中天，狂人！课讲得真好你的课讲得好，人长得也帅讲得好，讲得太好了，有道理，很好。王老师的王道管理课程，请你加qq ...514957999 尹梦云跟你说你人很好你人还可以

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