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                             价值决定成败      刚看了东方卫视的“头脑风暴”节目。这是每周日定期看的节目。今晚主题是关于基金和股票的内容。      因为总觉得“只要是炒的，就没有什么意义”这样的“偏见”。 所以不太关注股 『阅读全文』

PLP之“PLP性格系统”的历史         前面介绍了几种不同的性格分析方法。 下面为大家介绍PLP性格系统。这套工具也在不断的改进和提升得出来的。 PLP是Personality Leadership Profiles的简称。意思是“性格领导力图谱”，强调真正以“人的内在领导潜力”为核心，通过分析了解人的内在领导潜力的构建模型，合理有效的引导、发挥、激励、转移和控制，真正发挥每个人的内在潜力，体现以人为本 『阅读全文』

PLP之“性格分析的流派”    性格分析是一门古老而年轻的学问，目前更是被广泛运用到各种领域，因此产生了各种不同的性格分析类型和流派。 在性格的问题上，人们存在不在的看法，有些甚至于存在一些误区。 一是“性格决定一切”。过分夸大了性格的作用，忽视其他因素的作用。 二是“性格无用论”。忽视个性，忽视人的内在特征和独特需求。认为没有必要分什么性格类型。 三是“江山易改，秉性难移”。认为性格 『阅读全文』

  “性格决定命运”，“以人为本”，“人性化管理”是当今社会最流行常用的词语，这些以前更多的出现于文艺领域的词语，现在更多的体现带现代企业管理中。但是很多是浮于口号。并没有真正用到实际。     原因之一是：赶时髦。就像超女一样，大家都希望时髦一下，以显得自己不落后，为让自己的企业显示得比较先进，不落伍，所以都是“人性化管理”，都强调“以人为本”。    原因之二：学习无门。真 『阅读全文』

    非常高兴来到这里开我的自己的培训官方博客。    我本来在其他地方有自己的博客，也获得了朋友们的大力支持，认识了很多良师益友。在那里内容包括比较多：除了培训以外，还包括生活。业余时间等内容。    在一个优秀的培训师朋友的大力推荐下。现在将这里开为我的培训官方博客，只谈与培训相关的内容。欢迎各位指导。      从事培训多年，一直致力于学习、研究、引 『阅读全文』