本站消息   5月13日下午，盖烈夫应华南理工大学继续教育学院总裁班的邀请，参加了《企业人力资本经营》主题论坛（培训）， 30名学员参加培训和研讨。盖烈夫对学员们现场提出的各种问题一一作答，系统阐述，受到学员们和主办方的热烈欢迎和一致好评。
    盖烈夫回答讲述的问题主要有：
    一、企业经营人才的重要理念：
    二、知识金融资本的构成
    三、土壤模式与屋顶模式
    四、需求、动机与行为的经营
    五、人才经营的主要途径方法
    六、组织模式对人才的作用
    七、职业发展与经营职业
    八、人才经营中的平衡。
    此外，盖烈夫还回答了一些有关人力资源方面的其它问题。
               
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