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区域主管工作要点       作为镇守一方、独立工作的区域主管，为了全面有效地开展工作，必须对自身角色有足够的了解和把握；另外，在沟通和协调过程中，还应掌握些工作技巧和原则。现在就区域主管“六”大理念分解、区域日常工作要点和区域主管工作时间安排三个方面分别进行描述。     1、管理渠道     动作分解：定期联系，规律拜访!   &n 『阅读全文』

区域主管角色      区域市场的开发、经营对区域主管提出了较高的要求。从某种意义上讲，区域主管需要扮演区域市场策划者、区域权威、区域领袖、教练员、市场信息的接受者和发布者等多重角色。此外，在把握好自身角色的基础上，区域主管还需要科学、合理地安排工作时间。     1)区域主管职能     区域主管是厂家在当地的全权代表，全面负责当地市场的开 『阅读全文』

职业道德修炼之六——服从命令       执行力决定成败。没有执行力，提高学习力、凝聚力、战斗力、创新力只是一句空话。职业人必须以服从为第一要义，就像军人必须服从上级的命令一样。没有服从观念，就不能在职场中立足。 1、服从是职业人的第一要义     没有服从就没有执行，所有团队运作的前提条件就是服从，有时可以说，没有服从就没有一切。所谓的创造性、主观能动性等都 『阅读全文』

职业道德修之五：工作积极主动     工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的职业精神，会对企业的长远发展做出贡献。现代企业需求的人才不仅要具有专业技术知识，更需要那些工作积极主动、热情自信的人。一个合格的职业人不只是被动地等待上司安排工作，而是应该主动去思考岗位需要自己做什么，然后努力地去完成。 1、面对压力临危不惧     在工作中经常会遇到这种情 『阅读全文』

职业道德修炼之四：团队协作     没有一个组织能够单独完成所有的事情。成功的关键就是：个体、团队以及其他组织之间灵活的协作。很少有领导者能够完全掌握协作的关键技巧。协作永远是使自己受益也让别人受益。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。 1、要看清自己的位置 【案例】     有一天，一个男孩问迪斯尼公司的创办人华特·迪斯尼："你画米老鼠吗？"   & 『阅读全文』

    管理者的五项修炼——职业道德修炼之三：对事业负责     责任是一种强烈的使命感。责任是人生最根本的义务，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准。责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的职业人所必需的。     1、做好自己的本职工作     在人的职 『阅读全文』

    市场营销的常用研究方法     为了完成研究的项目采用以下研究方法。     1、 问卷调查法     本次研究为了了解消费者对产品的认识、使用情况、购买途径、购买时的考虑因素、了解的途径、使用后的意见和建议，对施可丰化工股份有限公司所覆盖的市场网络的各地的种地的农民进行了问卷调查。     调查目标 『阅读全文』