做“百年老店”必须要解决的首要问题：
                                            如何有效完善现代民营企业的公司治理？
                                                              伍健康博士
一、        为什么说现代民营企业的公司治理不完善？
     随著知识经济和经济全球化的发展，民营企业的生存环境已发生了很大的变化。企业之间的竞争不仅变得日益激烈，而且企业在市场竞争中主要是靠其核心竞争力来取胜。而企业核心竞争力不可能是天上掉下来的，只能是在企业生存与发展过程中逐步形成的。可见，企业的核心竞争力必然是由这个企业的“一些人”通过创新和努力才形成的，我们不妨将这“一些人”称之为人力资本（一般是指企业内部对企业核心竞争能力形成、发展有关联的创新者和管理者）。综观现代很多民营企业的实践，人力资本在企业生存和发展过程中发挥着越来越重要的作用！而人力资本与货币资本一样具有资本属性，有权素取企业的剩余价值，同时人力资本又是以人为载体来体现资本属性、发挥资本作用的。所以，人力资本的出现，必然会打破民营企业原有的公司治理结构（所有权与经营权分离、货币资本说了算的公司治理结构），亦即，在公司治理结构中，除了安排货币资本制度外，还需安排人力资本的制度。否则，人力资本发挥不了应有的作用，对企业核心竞争力的形成与发展会产生重要的影响！
    此外，我国很多民营企业都是公司制企业，因受有关法规约束，在公司注册时的公司治理结构都是没有安排人力资本制度的。事实上，现代很多民营企业中已出现了人力资本，而公司治理中又没能及时、规范地安排人力资本制度，人力资本没能发挥应有作用，降低了企业核心竞争力，有的企业甚至因此而走向滑坡。可喜的是有不少的民营企业对此已做过一些探索和实践，但真正完善了公司治理的企业为数尚不多。
二、        现代民营企业完善公司治理的重要意义
        现代民营企业完善公司治理结构，对公司持续经营与发展壮大具有重要意义。其主要表现在以下几个方面：
1、        按照公司治理的基本理论，有什么样的公司治理，就决定了什么样的公司基本管理模式，从而也就决定了什么样的公司治理绩效。所以，完善公司治理有利于提升公司治理绩效；
2、        完善公司治理不仅有利于发挥人力资本作用，而且更有利于约束人力资本、有效保障公司权益；
3、        完善公司治理有利于企业核心竞争力的建立、巩固和发展，有利于企业的持续经营与发展；
4、        完善公司治理有利于吸引社会人力资本，有利于顺利解决企业发展壮大的很多瓶颈问题；
5、        完善公司治理有利于企业提高管理水平和决策水平；
6、        完善公司治理有利于利用和发挥“权贵资本”的作用。
三、        完善现代民营企业公司治理的主要方法与程序
人力资本的出现，客观要求民营企业安排人力资本持有公司的股权，而人力资本持股以后，对货币资本说了算的公司治理又会产生重大影响。那么，在我国现行公司制企业法规体系下，如何来完善公司治理呢？
1、        在公司章程中原则约定人力资本持股的有关条款：这种约定一般不具体指那个人力资本，主要只指界定入围企业人力资本的前提条件、人力资本如何作价、人力资本可以持股的额度、人力资本与货币资本在公司各组织机构中的关系等。尽管我国现行《公司法》还有一些不尽人意的地方，但经过研究后可以确定：在公司章程中来反映这些条款还是可行的。
2、        具体细化各人力资本持股的认购合同：这是完善公司治理的重点、难点问题。要有效解决这个问题，必须特别关注以下几个方面：[/size][/size]                
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