课程简介：
课程内容：第一部分:人力资源管理的基本理论 ----为什么需要人力资源管理? 第二部分:人力资源管理—人力资源规划 第三部分:人员招聘与录用 第四部分:工作与任务分析 第五部分:绩效管理 第六部分:组织培训与开发 第七部分:薪酬体系 xD3
