富士康再诉比亚迪引发的思考!
[2007-12-05 10:51:42 | by 贾君新 ]
最近富士康告比亚帝闹的沸沸扬扬,其实不知道内情的人也许觉得这个事情本身就是个商业竞争事件,可是如果深入研究就会发现里面的惊人的秘密.
富士康是国际垄断资本扶持起来打压中国民族工业的,特别是移动通讯行业,这里面跨国资本通过扶持他来打击中国的民族手机行业,业界的富士康进入哪个行业,哪个行业就会哀鸿遍野,这里的哀鸿遍野是中国民族工业特别是手机行业的哀鸿遍野,而西方资本因为通过富士康获得了中国本土的低成本以及文化优势所以会越来越强大,不信看看富士康代工的几个国际巨头,越来越强,不过令人痛心的是我们的政府,特别是地方政府却加速了这个过程.
以前网上流传着中国的小令通的流行是美国为首的西方资本打击中国民族手机运营的手段,因为他们无法进入这个垄断行业,当时觉得有点悬乎,现在看来,这个完全可能是事实,因为现在的趋势看来,移动信息化时代正在起航,移动通讯与互联网,电脑与手机融合的趋势加快,而世界在科技革命时代的特点是第一次科技革命英国领先,其他国家采用英国的先进的技术,设备,而后进的国家在第二次科技革命的时候就与英国齐头并进,发挥了后发优势,使得英国逐渐失去优势.而现在在第一次信息革命美国领先,首先建成国家信息高速公路,可是他显然在谋划打击中国在第二次信息革命--移动信息化时代取得后法优势的潜力,这样打击中国的手机产业和手机运营产业成了西方垄断资本的两个战略重点.打击手机运营商的技术潜力,运做市场的潜力通过引导中国发展落后技术的小令通来实现,而打击中国的手机产业通过扶持手机代工企业在大陆的扩张来实现,要知道富士康手机事业群FIH的注册地点在开曼群岛,而开曼群岛聚集了被西方垄断资本控制的一半的对冲基金.这样双管齐下,打击中国的移动通讯产业的发展,而我们的政府却扶持这两个政策,使得这两个政策都搞的红红火火.
富士康现在已经进入世界五百强154位,而且发展势头迅速,已经开始聚集了大量的资本势力,这个时候,他的主子国际垄断资本财团开始不放心了,因为富士康现在发展的太大了,而且现在跟中国政府来往密切,还跟中国的许多大学展开了密切的技术合作,特别是富士康的总裁郭台铭提出的科技转型,让西方资本集团越来越不放心了,于是从2005年开始,在资本的母国英国,逐渐的发出了一些的对富士康不利的新闻事件的报道,而这一年富士康刚刚进入五百强.什么劳工事件,国内鹦鹉媒体也跟进,大举报道,宣传,一时间闹的沸沸扬扬,他们企图通过这样的方式破坏富士康的社会形象,破坏富士康在大陆的发展潜力,以及与政府的关系,并通过攻心的方式破坏富士康的内部员工的凝聚力.后来英国媒体又开始叫了,说富士康现在太强大了,他的客户nokia都比不上他了,开始害怕了,说nokia好多的产品外观的是通过富士康的技术实现的.这明显是在离间富士康与nokia 的关系,企图打击富士康的商业利润基础,破坏富士康的资本的积累.现在的情况看来就是西方垄断资本怕富士康长的太大了,控制不了他了,他们本来是想通过扶持富士康来打击中国的民族工业,可是现在一个新的扎根中国大陆的台湾企业反而越来越大了,特别是富士康的触角伸的很长了,管理也比较科学化,国际化,的确适合中国的本土情况下的制造业(搞技术还是不行),他现在涉足了行业已经很多了,一个商业帝国的雏形正在形成,现在只是缺少帝国的核心—强有力的技术研发实力.但是因为逐渐聚集的大量资本使得他也具备迅速切进一个新的高科技行业的潜力,这个是现在西方垄断资本最担心的地方,他们害怕台湾相对国际化科学化的管理融合大陆巨大的市场潜力,形成巨大的聚合力,以打破西方在国际分工分配体系中的优势地位.而且按照西方人自己的经验,他们是资本控制国家,他们当然害怕富士康翻身一变成了中国民族资本,并开始维护中国本土利益,并学习他们的模式,逐步的取得中国的政权主导,现在中国越来越有资本主义复辟的危险,以前中国的民族资本是弱小了点,可是经过改革开放,还有台资进入大陆发展,中国的私营企业获得了历史性的发展,也就是说实力大增,如果部分台资投靠大陆,与本土私营资本结盟,并开始排挤西方的资本,那么西方将是十分不愿意看到的,所以在战略上打击出头鸟富士康就成了他们的目标.
打击富士康,他们仍然采取以华制华的策略,就是通过扶持中国本土的代工来打击,于是我们就看到比亚帝在手机代工行业的突飞猛进,以及富士康投诉比亚帝的一幕.富士康企图阻止比亚帝在香港上市,其实就是为了阻止比亚帝获得国际垄断资本的扶持,因为美国的摩根此前已经建议卖出富士康的股票,买入比亚帝的股票,这样通过金融工具这个西方资本的看家宝来打击富士康,扶持比亚帝,达到防止中国本土出现聚合力的现象.
可是富士康其实根本没有与西方资本摊牌的实力,所以就极力争宠.富士康在大陆发展的基础是台湾的干部,一个台干的工资是同样级别大陆员工的几十倍,从这点来讲,富士康员工去比亚帝是很正常的现象.比亚帝的迅速发展也是大陆员工管理能力,技术能力,生产能力在改革后已经发展到与台湾人同一档次甚至超越他们的表现.既然富士康依靠台干,就无法在大陆彻底扎根,有人说富士康扎根大陆,完全就是扯淡,什么时候大陆员工的工资与台湾员工的工资一样的时候,才是真正的扎根,不存在一个企业在当地采取歧视政策却能融入当地的情况,至于中国某些领导人与富士康眉来眼去,在富士康的大陆员工看来跟卖国没有什么区别.而且富士康在技术方面更是落后,连中国的一些规模比较小的科技公司的技术都不如,而且也没有任何的技术研发的积累和人才,有人会说富士康有产发,什么JRD什么的,这种研发是依附于西方的一种修修补补的研发,根本不设计关键技术,就象一些跨国企业在中国设立研发中心,我们的某些政府人员乐开了怀,面子上也有了,可是那些所谓的研发只是市场性的应用研发,根本就设计不到西方技术的根基,我们也根本没有机会学习到那些核心的技术,为什么现在英语如此火热,特别是到西方跨国企业的研发中心,对英语的要求尤其高,原因就是在那里面需要不断的接受西方核心研发设计部门传过来的技术性的市场性的一些资料,需要中国的员工能够顺利的与那些人沟通,协调,一便更好的为西方核心研发部门服务.所以不能光看那些光闪闪的西方跨国公司又在中国设立多少研发机构,其实这里面隐含的信息是中国的本土市场现在也是外国人在开发了,他们不仅仅在中国制造了,这个应该是我们国家企业发展的危机,而不是什么值得炫耀的事情.
问题：
如何快速实现从白领到金领的转变？
