第三个挑战：超负荷工作所造成的心里压力

    大订单不同于小订单，一个项目往往需要一两年的时间才能结果，这期间稍有不慎就会前功尽弃，作为大客户经理，承受了更多来自公司，客户和家庭的压力，每天在市场上奔波，身心俱疲。

    苏老师，这一点我的感触太深了，有时候疲惫地走在街上，看着路边闪烁不定的霓虹灯
心里都在想：我为什么要从事这样的职业呢？甚至都非常羡慕商场里卖货的售货员，她们过得多逍遥自在，无忧无虑。这个职业压力太大了。
    
      这就是我之所以把它列入挑战的原因，在授课中不止一次听到学员抱怨压力太大无法承受，甚至有些行业的个别员工还曾出现过跳楼现象，实在让人痛心。

我们应该如何看待压力问题呢？ 

      我本人生活在北京，由于小时候家庭困难，从小就喜欢吃豆芽菜，每次餐桌上必不可少，有一次，一个朋友告诉我，菜市场上买来的豆芽菜都是用一些化学元素培育出来的，吃了以后对人的身体有很大危害，听到这个信息后我后悔不迭，可能这一生要因为吃不合格豆芽菜而减少几年了。市场上的豆芽菜不能吃了，而我又喜欢吃豆芽菜，怎么办？

      您可以自己做嘛，自己做的豆芽菜决不会出现化学激素

      没错，有一天，当我提着包回到家里的时候，我的爱人端着一盘热腾腾的豆芽菜放到餐桌上面，她让我放心地多吃一些，这些豆芽菜是他亲自做出来的，不是市场上买来的，我很是感激，小心翼翼的夹了一口豆芽菜放到嘴里，感觉到这盘豆芽菜和市场上买来的豆芽菜的确有很大的区别，市场上买来的豆芽菜粗粗的、壮壮的，长长的，很可口，而这盘豆芽菜细细的，干干的，长长的，放在口里如同咀嚼头发丝的感觉，这时候我的爱人还在旁边征求意见：怎么样？我做的豆芽菜如何？我无奈的笑了一下说：好吃，真好吃，从没有吃过这样美味的豆芽菜。后来有一次，我到岳母家去做客，吃饭的时候老人家端上来一盘香喷喷的豆芽菜，和市场上买来的豆芽菜一样，很好吃，岳母和我讲：这些豆芽菜是他自己做的，没有任何污染。我很奇怪，为什么同样是做豆芽菜家里的和这里却不一样呢？于是我就向岳母请教做豆芽菜的方法，老人家告诉我：做豆芽菜要讲求技巧，首先把黄豆冲洗干净，平铺到一个大的平底盆内，然后在上面放一个像玻璃板一样的重物压住，试想一下当第一个豆芽冒出
小芽的时候，他遇到的是什么？

      是阻力，重物压在上面试图阻止豆芽向上生长

      当所有的豆芽都冒出尖尖小芽的时候，它们都面临着同一命运，要不就是夭折要不就是冲破阻力继续生长，它们选择了后者，千千万万个豆芽一起用力，“一、二、三”顶，重物就被举起来了，你知道为什么好吃的豆芽都那么强壮了吗？那是因为它们承受了压力，他们是在逆境中成长起来的，能够经受住风雨的洗礼。回到家以后我问我的爱人：你的豆芽菜是怎么做出来的？她满不在乎的对我说：很简单，弄一些黄豆，泡过后放进盆里，放在一边，玩去，自由生长吧。我们知道绿色植物具有向光性，它们总是向着有光线的地方生长，所以生长出来的豆芽又细、又瘦，又长。从这件事情上我们可以总结出这样一句话：压力是一个人或一个企业成长的开始

      您说得太对了，有时候遇到压力的时候总是转不过弯来，甚至是愁眉不展，从今以后，我要做一个不折不扣的强壮豆芽菜。

      呵呵，不经历风雨怎能见彩虹，我在北京有一个朋友是做海鲜生意的，北京的海鲜一般都是从秦皇岛或者青岛运过来，为了保持海鲜的新鲜性往往都是空运，有一次，他们往北京运送一种珍贵的鱼，到北京后发现有90%的鱼都死掉了，朋友很是奇怪，找专家咨询解决方法，专家告诉他鱼死的原因是缺氧晕机所至，要想解决这个问题唯一的办法是鱼在装机的时候，放两只它们的天敌进去，我的朋友似信非信地按专家意见去做，果然是效果灵验，从青岛到北京一条都没有死掉，我们试想一下，鱼在整个运输的途中都在做什么？它们在全神贯注的盯着的天敌，生怕有所闪失，以至晕机的事情都被抛在了脑后。

      另一件事情是苏老师非常喜欢花草和观赏鱼，家里面有一个很大的鱼缸，里面全是一些珍贵的热带鱼，每次下班后我都围着鱼缸转上两圈，仔细欣赏，有一天，我回到家后发现有几只珍贵的鱼正在做仰泳，言外之意“死”掉了，为了防止出现分解尸体现象，我的第一反应是拿起漏勺想把仰泳的鱼捞出来扔掉，这时我爱人过来和我讲：不要管它们，它们在装死。听到这话我很奇怪，过了大半生还从没有见过会装死的鱼，今天算开了眼了，我问她：你能不能让那几只装死的鱼活过来。爱人说没问题，她从旁边拿过来一个很小的瓶子，点了几滴药液到鱼缸里面，不一会几只鱼就飞快的翻过身来畅快的游泳， “死鱼”复活了。

      运输的鱼为什么会出现晕机现象？ 观赏鱼为什么会出现装死状态？

      这个，我也不太清楚，苏老师，究竟是什么原因呢？

      是因为他们太安逸了，安逸可以退化进取的决心，也可以用这样一句话来概括：安逸是一个人或一个组织最佳的安眠药

      压力是一个人或一个企业成长的开始，安逸是一个人或一个组织最佳的安眠药。

               
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