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    狼石来历 　　在兰州石化进行职业生涯开发与管理培训时，课间一位处长给我课程中的一个概念提出很好的改进建议。我当时虚心地接受了他的建议，并赠送给他职业生涯明言卡以示感谢。这些小小的举动，使这位处长非常感动并且更加认可了我的课程。他在后续地课程中积极主动带头发言、做练习和示范。在课程结束时，他十分热情地邀请我去他家做客，并送给我一份珍贵的礼物--一块带有狼图像的天然奇石。这块奇 『阅读全文』

　　现代社会人才的流动越来越普遍，市场经济条件下，每个人一生平均要换4～8个工作。我们俗称的“跳槽”在职业生涯领域的专业术语叫做“转行”，它有两个基本含义:一是转换职业，另一个是转换行业。职业是个体的集合，如记者；行业则是企业的集合，如传媒行业。很多人说的“跳槽”有的时候指的是转行业，有的则是转职业，有的是两者同时变。基于此，我们每个人在跳槽之前，都要考虑清楚自己到底转的是什么？如果转的是行业，那就有 『阅读全文』

沉痛哀悼在汶川大地震遇难的同胞们！向全体奋战在第一线的抢救人员和医务人员致敬！向灾区中那些需要帮助的亲人们贡献我们的微薄之力！ 　　各位《职业生涯开发与管理》的学员朋友们： 　　大家好！ 　　“5. 12汶川大地震”使众多的川籍朋友们遭遇到亲人离去和残疾的痛苦，很多朋友们也在这次地震中烙下了心理阴影。灾区人民的受灾之难我们不能分担，但灾区人民的受苦之难我们可以分担。天津市明理企业管理咨询有限公司 『阅读全文』

随着女性在职场中发挥越来越重要的作用，关于女性职场与家庭平衡的问题日益突出。      案例一：她叫秦志刚，一个男性的名字。这本来是盼子心切的父亲为儿子准备的，看到是个女儿，父亲唉叹之后不肯再起新名。父亲的心事变成强烈的频谱辐射到志刚的大脑，她从小就立志：刚强，成功！从小学到大学，她刻苦学习；从小城市到直辖市，她一路打拼。志刚曾进入三家企业，选择工作单位的标准：老板是成功男性。入 『阅读全文』

专家说法：程社明，南开、清华、北大职业生涯开发与管理主讲教授、职业生涯发展辅导师 海外实习有助于开阔眼界。 对学生而言，最重要的是出去的目的与方法是否相匹配，途径或是报酬都不是决定性因素。选择专业实习类的学生，就要考察实习机构或公司的科研水平、科研设备、人员素质是否真的高于国内，是否有出去的必要，若选择游学相结合的实习方式，则要从是否能开阔眼界、时间金钱成本等角度考虑。 不要把海外实习与求 『阅读全文』

    企业战略管理、绩效管理和职业生涯管理是企业发展最基本的三个方面，三者之间相互依存、相互支撑，缺一不可。在企业发展中，三者整合得越好，企业的生命力就越强。       一、战略管理决定企业的生存和发展     企业战略管理是对企业方向性、长期性、全局性的管理，这些事项决定着企业的生死存亡和企业的发展。没有成功的战略管理，企业就会失去 『阅读全文』

亲爱的读者，请你拿出一支笔和一张白纸。 　　如果把你的职业生涯想象成一棵树，请把它画出来。 　　怎么样，这棵树完整美好吗？如果你觉得不够完整美好，请往上加东西。加什么呢？你可能会想到加枝、加叶、加花、加果。如果问你在职业生涯之树上你还想加什么？有人会加上汽车、房子，金钱、荣誉，权力、地位。是啊！我们都希望自己职业生涯成功，希望职业生涯之树枝繁叶茂，硕果累累。当我们在职场上跳动(职场跳槽或职场跳高 『阅读全文』

作者：程社明 冯燕 　　 做个策划再出发 　　你旅游过吗？如果有一家人说：“咱们十一假期去旅游吧。”“好啊！去哪儿？”“现在想它干嘛？到时候再说。”到十月一日早晨一家人出门，一个人问“去哪儿？”另一个人说“随便走，走到哪儿算哪儿，没钱就回来”。你认为会有这样的旅游吗？通常在旅游之前我们会好好地“策划”一番：去哪里？是跟旅行团去还是自己去？是和家人还是和同事结伴而行？坐飞机还是坐火车？准备花多少钱？ 『阅读全文』

作者： 程社明 葛荣      每个人在职业生涯发展中都可能有困惑。 　　为什么和同事难以处好关系？ 　　为什么总是惧怕客户的拒绝？ 　　为什么总也得不到领导的肯定？ 　　为什么升职以后却感到莫名的恐慌？ 　　为什么总是在快要成功的时候就退缩了？ 　　为什么在争取升职和出国留学之间犹豫不决？ 　　为什么受到领导批评后好长时间都抬不起头？ 　　为什么工作十几年了，却越来越搞不清楚 『阅读全文』

  当当网上对《你的船　你的海--职业生涯规划》的顾   相见恨晚 个人评分 : ***** 心情指数 :开心 伤感 感动 受益匪浅 若是早几年看到，就不会这样没有目标了。 普通 个人评分: *** 心情指数: 没感觉 本书可以从以下几方面来评论： 1、作者：经历丰富； 2、内容：浅显易懂，但偏简单，无深度； 3、适合人群：毕业大学生； 4、物价比：价超所值； 个人评分 『阅读全文』