网络学习管理系统分为企业培训管理者、部门经理和学习者三级界面，由企业培训管理者制定企业、部门及个人的学习计划并负责监督落实，部门和个人分别制定其学习计划并负责组织学习实施，以达到共同学习之目的。它可以帮助企业自动分析学习培训需求进行职位能力测试，提供个性化的学习方案，自动进行部门、个人学习资源分配，根据不同的岗位和学习目标设置课程，制定学习计划，实时跟踪落实以及在线BBC交流，并且可以检测每位员工在线学习的状况——在线数量、投入时间、学时累计、学习内容等，并通过学习记录及在线测试，进行学习效果评估，合格后颁发学习培训证书。

一、网络商学院对企业的十大好处：

1、降低培训成本，以更低成本接受更多知识、更快地进行学习

2、解决培训与工作时间相冲突的矛盾

3、实现企业全员学习目标，促进向学习型组织的转变

4、加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新

5、更高的生产率与工作效率 

6、加强研发与市场的沟通交流，缩短产品进入市场的时间 

7、增强凝聚力，提高员工忠诚度 

8、缩短与合作伙伴、终端客户的距离 

9、提高部门之间的协作和交互能力

10、提高企业创新能力，增强企业核心竞争力

二、网络商学院对培训管理者的八大好处

1、减轻培训管理者的工作负担 

2、丰富教学手段，提高管理水平 

3、提供培训的跟踪管理机制 

4、扩大受众范围，增加学习机会 

5、可实现因人、因岗位而设置课程 

6、培训课程内容可根据实际情况动态调整 

7、提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估

8、自己培训编写教材有了借鉴的资料

三、网络商学院对员工的六大好处

1、无论何人、何时、何地都可以自主地安排学习

2、方便的复习系统，做到温故知新

3、加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作 

4、在工作中学习，在学习中实践，真正做到学以致用

5、个性化的学习达到更高的保持力

6、个人全面发展，价值提升

联系方式：
个人博客http://blog.chinaceot.com/u/rjngsh/
MSN：lpw_168@hotmail.com 
QQ:595854668
               
  免费注册 获赠积分 立即学习 终身收益